CONSULTORIA DA FELICIDADE

“A felicidade não é um destino. É um método de vida.”

                                                                               Burton Hills

A Felicidade no trabalho não acontece com intervenções isoladas. Um projecto eficaz de Felicidade é uma viagem estruturada e focada, em que a empresa, os líderes e as equipas caminham juntos. 

PORQUE É QUE A FELICIDADE É O MELHOR NEGÓCIO?

A frase “colaborador feliz é mais produtivo” pode ser comprovada por diversas pesquisas actuais. De acordo com uma pesquisa realizada pela Revista Forbes, as empresas que fazem parte do Best Place to Work List, apresentam um crescimento superior 14%.

Assim, ao cultivar a felicidade organizacional, as empresas ganham colaboradores mais dedicados e que encaram os objetivos e os desafios do negócio como se fossem os seus propósitos pessoais.

1º ETAPA | CRIAR AWARENESS

Normalmente damos o kick-off do projecto com a realização de um workshop temático.

De acordo com a estrutura organizacional do Cliente poderemos propor a realização de mais acções de awareness. Cada workshop/acção de activação será adaptada ao sector e à cultura do Cliente.

2º ETAPA | DIAGNÓSTICO

Medimos a felicidade geral através da metodologia da Happiness Business School que é baseada na PERMA-V - teoria da felicidade autêntica de Martin Seligman.

O nosso questionário é extremamente intuitivo e composto por 10 perguntas focados nos sentimentos e crenças do Colaborador.

No final da Diagnóstico entregaremos um relatório quali-quantitativo focado nas acções e resultados

3º ETAPA | CAPACITAÇÃO

De acordo com os resultados do diagnóstico, avaliaremos se os Colaboradores precisam ser treinados para a felicidade, promovendo a psicologia positiva no local de trabalho e a autorresponsabilização.

 

O programa de formação pode acontecer imediatamente a seguir ao diagnóstico ou pode ser incluído e mapeado no âmbito do plano de felicidade organizacional.

4º ETAPA | PLANO DE FELICIDADE ORGANIZACIONAL

Serão levadas a cabo sessões com o pivot do Cliente de forma a construir um PFO adequado tendo em conta os dados quantitativos e qualitativos recolhidos.

Um PFO consiste na descrição detalhada de:

  • Actividades/Iniciativas Diárias;

  • Formação;

  • Eventos;

  • Reuniões;

  • Medição da Felicidade;

  • Orçamentação.

5º ETAPA | SESSÕES DE FOLLOW-UP

Serão realizadas sessões com o Pivot do Cliente para acompanhar e monitorizar os resultados da implementação PFO. A quantidade e a periodicidade das sessões serão ajustadas à necessidade do Cliente.

Clica no botão abaixo para saber mais sobre este serviço.