TEAMBONDING | Oku Human

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2˚. EIXO | JOGOS DE TEAMBONDING

Quando participamos de actividades que estimulam os nossos corpos ou mentes, o nosso organismo liberta endorfinas que contribuem para um sentimento de felicidade e motivação, principalmente quando produzimos um output ou completamos uma tarefa com sucesso.

Na OKU HUMAN®, através da gamificação, de um design inovador e do uso de tecnologia, desenvolvemos e implementamos modelos de teambonding que conduzem os seus jogadores por uma estimulante viagem de descoberta pessoal e social.

Disponibilizamos 3 tipos de experiências de teambonding:

TEAM MOMENTS

Utilizamos cenários controlados para mimetizar situações e desafios corporativos reais e assim permitir o desenvolvimento de competências como a comunicação, a resolução de problemas, a coordenação, a cooperação, a empatia e a liderança.

1. Velozes & Furiosos

Num cenário de Fórmula 1, construa o seu próprio carro de corrida de cartão e corra contra os seus colegas. Um meio-dia intenso e equilibrado que começa com a construção e a decoração e termina numa entusiasmante corrida. Todos têm um papel fundamental a desempenhar. Deves ser original e meticuloso.

2. A Explosão

Teste as suas competências de resolução de puzzles e comunicação numa experiência colaborativa. Você e os seus colegas terão que se organizar para desarmar uma bomba enquanto tentam comunicar com rapidez e eficiência e impedir uma explosão atmosférica! Todos terão um papel a desempenhar nesta animação frenética!

3. Kitandeiro na Praça

Que tal testares a tuas competências de negociação? Durante 1 dia os jogadores serão divididos em 2 equipas e terão que na Praça criar a sua banca e utilizar as suas melhores estratégias comerciais para serem vitoriosos. Quem venderá mais?

4. À Descoberta de Luanda

Já pensaste em ter a cidade de Luanda como teu Parque de Diversões? Os jogadores serão divididos em equipas de 6 e ser-lhes-á dado um mapa da cidade. Deverão passar por vários marcos urbanos à procura de pistas (através de quizzes e desafios) para chegarem à meta.

5. CLUEDO

Queres resolver uma investigação emocionante e surrealista? Terás que em equipa explorar um território para resolver esta misteriosa investigação. Terás que procurar pistas e suspeitos, construir uma equipa colaborativa: terão que contar uns com os outros para encontrar um equilíbrio entre o espaço e o tempo. Terás que ser um pouco louco, mas não "desequilibrado" para cumprir esta missão. Consegues fazê-lo?

6. O Masterchef Moambeiro

Sabes cozinhar uma boa moamba de ginguba? Agora imagina tornar a confecção desta iguaria numa competição ao estilo Masterchef? Os jogadores serão divididos em equipas de 4 e terão 60 minutos para confeccionarem a melhor Moamba que conseguirem. Quem serão os melhores cozinheiros? Não se esqueçam da importância da comunicação numa cozinha.

7. Lipsync for you life!!

Lip dub ou LipDub é um tipo de vídeo que combina sincronização labial e dobragem de áudio para produzir um videoclipe musical. Os jogadores serão divididos em 2 equipas e tal como num projecto terão que se organizar para criar um LipDub. O objectivo é fazerem-no em apenas 1 take. Terão que trabalhar a criatividade, o planeamento e o trabalho em equipa. No final do dia deverão assistir ao seu videoclipe. O vencedor será escolhido através das redes sociais da OKU HUMAN®.

8. O Lago dos Tubarões

Shark Tank é um dos mais aclamados programas de televisão orientados para os negócios. Foi nomeado para o prémio “Producers Guild Award“, para os “Emmy” e para “Critics’ Choice Television Award” e ganhou em 2014 o Emmy para “Outstanding Structured Reality Program”. Vamos desafiar os Jogadores a criar um modelo de negócio inovador. No final do dia terão que apresentar a um painel de investidores. Quem sabe se não descobres o “biznu” da tua vida?

9. Escape Room

Estarás trancado numa sala com uma equipa de 4 a 6 pessoas e terás um tempo limitado para sair dela através da resolução de vários quebra-cabeças. Cada um desses enigmas está estructurado de acordo com diferentes mecanismos de reflexão e funcionamento físico: às vezes são lúdicos, às vezes precisarás de pensar, às vezes serão deduções e às vezes terás que usar os teus sentidos. Toda a investigação força o grupo a ouvir-se mutuamente e confiarem uns nos outros.

10. O Dia da Felicidade

A consciência da importância do bem-estar no trabalho tem vindo a crescer dentro das empresas. Empregadores e Gestores estão agora cientes de que os recursos humanos são mais productivos e menos propensos ao burnout quando são saudáveis e o seu ambiente de trabalho é motivador.

A OKU HUMAN® propõe um dia dedicado ao bem-estar físico e emocional. Começamos o dia com um brunch orgânico e saudável. Apetitoso? De seguida, teremos um momento de relaxamento e uma sessão de partilha acerca de mindfullness. Terminamos o dia com uma sessão de yoga.

11. Torre de Babel

Esta actividade tem como objectivo fomentar o espírito e o trabalho de equipa, a proactividade e comunicação, além da criatividade, com uma dinâmica descontraída e divertida ao mesmo tempo. Em grupos, têm de construir uma torre, com as seguintes características: alta, sustentável e económica. Cada material tem um valor. Os grupos podem comunicar entre si, sendo que têm também de definir papeis no grupo: um negociador, um engenheiro, um analista de projecto, um coordenador, tendo todos um papel executor no projecto. A dinâmica acontece ao longo de 21 minutos. No final, todos os grupos têm de construir a sua torre.

12. Soul Mindful

Será implementada uma sessão demonstrativa, convidando a audiência a reflectir sobre pequenas mudanças que podemos fazer em nossa vida. Durante a sessão desmistificaremos o tema da meditação, apresentando os benefícios comprovados pela ciência e a conexão com a inteligência emocional e o desenvolvimento neurológico e, através de uma prática guiada, implementaremos formas simples de meditação e relaxamento.

13. Flash Team

Imagine reunir a sua equipa, aprender uma coreografia com um instrutor de fitdancing e praticar até estarem prontos para uma apresentação pública. O grupo competirá através da dança num exercício que chamamos de flash team. Dentro de cada equipa, os elementos terão diferentes responsabilidades: (1) uns terão que aprender e demonstrar a coreografia; (2) os segundos terão obeservar e comunicar e (3) os restantes terão ouvir activamente e executar a coerografia exemplificada inicialmente pelo instrutor. Dinamização por meio de uma comunicação incomparável, uma energia vigorosa e uma experiência de partilha única. Este evento de teambonding é sobre construir um “inferno” energético em equipa. O objectivo é fomentar a diversão no grupo, a coesão da equipa, a valorização e a responsabilização de cada um no todo.

14. Geocaching

O Geocaching é uma actividade ao ar livre que funciona como uma espécie de “caça ao tesouro” no mundo real através de coordenadas GPS. Os praticantes (geocachers) deslocam-se até ao local indicado e procuram uma pequena caixa (geocache ou cache) que se encontra escondida. Dentro dessa pequena caixa estará um cache mistério (um puzzle/enigma que precisa de ser decifrado ou resolvido para que consigam obter as coordenadas finais) que os levará à localização da visão de futuro da equipa.

15. Cadeiras da Confiança

A dinâmica tem como objectivo desenvolver a confiança entre colegas, a cooperação entre os pares, destacando sempre estes factores como essenciais para o desenvolvimento de um trabalho em equipa, o bom andamento das actividades realizadas no local de trabalho (online e presencial) e a aplicação de leis físicas. Ao longo da iniciativa destaca-se ainda a importância de cada um no alcance de um bom resultado em equipa.

BOOTCAMPS IMERSIVOS

Experiências desenhadas à volta de percursos metodológicos gamificados, para que os participantes mergulhem num percurso de desconstrução, autoconsciência, reconstrucção.

1. Superation

O SUPERACTION Bootcamp foi planeado tendo por base estudos de terapias cognitivo- comportamentais que indicam que podemos optimizar o nosso cérebro e melhorar o nosso foco e perseverança através da prática dos 4 pilares comportamentais: (1) Autoconsciência; (2) Empatia; (3) Resiliência; (4) Determinação. Ao longo do bootcamp existirão: workshops de impacto, dinâmica de grupo e desafios transversais de consolidação de equipa.

2. Focus

O Focus Bootcamp foi planeado tendo por base “Customer Experience Excellence Report” que indica que uma estratégia de excelência centrada no cliente deverá ser sustentada por 4 competências fundamentais: (1) Orientação para resultados; (2) Orientação para o cliente; (3) Design Thinking; (4) Storytelling. Ao longo do bootcamp existirão: workshops criativos, sessões de business design e desafios transversais de consolidação da estratégia de customer experience.

3. Insane Happiness

O Teambonding Insane Happiness foi planeado tendo por base a teoria da Felicidade Autêntica de Martin Seligman que indica que existem seis pilares essenciais para que o Ser Humano floresça e harmonize o seu bem-estar: (1) Emoções Positiva; (2) Comprometimento; (3) Relacionamentos; (4) Significado; (5) Realização e (6) Vitalidade. Os participantes serão envolvidos num percurso gamificado, através do geocaching e de desafios surpresas.

4. (Re)construir Harmonia

Esta é uma experiência transformacional de 2 dias e meio (em regime de internato) para pessoas que pretendem libertar-se das amarras das expectativas (pessoais, institucionais e culturais) e ingressar voluntariamente num projecto de auto-descoberta e de aceitação individual, e assim descobrir como criar rotinas de bem-estar e felicidade.

Num ecossistema controlado de segurança psicológica e com a rede de conforto de um conjunto de profissionais especializados, será permitido a cada participante confrontar o seu ”eu” interior em estado bruto e serão dadas ferramentas de empoderamento para que desenhe as suas estratégias energéticas de resiliência, determinação e vitalidade.

5. O Caminho de Guerreiro

Inspirado no código de honra e ética BUSHIDO (武士道; 武士), este bootcamp pretende envolver os líderes num ambiente controlado que os fará mergulhar no estilo de vida dos Samurais. Os participantes irão experienciar um percurso gamificado com desafios e workshops correspondentes a cada uma das principais virtudes do Bushido: Justiça (GI), Coragem (YUU), Benevolência (JIN), Educação (REI), Sinceridade (MAKOTO), Honra (MEIYO) e Lealdade (CHUUGI).

6. SuperSelf

Inspirado na Teoria da Inteligência Emocional de Daniel Goleman, este teambonding imersivo pretende que os seus participantes embarquem numa viagem de autodescoberta e aproveitem o poder da autoconsciência para desbloquearem todo o seu potencial no local de trabalho e fora dele. Os participantes têm a oportunidade de experenciar uma jornada que começa com dinâmicas de autoconsciência e autogestão e termina com exercícios de empatia e influência. Todo este ambiente culmina com um workshop sobre técnicas de gestão de energia e com um momento de gamificação.

7. Visionários

O modelo metodológico deste bootcamp imersivo assenta no desenvolvimento de ideias a fim de solidificar a sua cultura organizacional através do desenvolvimento partilhado de uma visão, missão e valores. O seu objectivo é: estabelecer uma visão comum de forma a criar dinâmicas gratificantes e colaborativas de equipa. Este teambonding tem uma jornada criativa, ágil e participativa:

(1) Alinhamento Metodológico - Workshop Criativo “O Círculo Dourado”;

(2) Estratégia - Exercício da Metodologia Kanban - “Descobre a Nossa Grandeza”;

(3) Cadeia de Valor - Construção do Business Model Canvas;

(4) - Visão Partilhada - co-projectar a visão através do Mapa da Visão Canvas. Um bootcamp cerebral focado na criação de uma identidade coerente e completam para organizações que pretendem prosperar na incerteza, contribuir para o mundo, entregar valor excepcional e criar significado para os seus stakeholders.

LABORATÓRIOS CRIATIVOS

Através do Design Thinking, da metodologia canvas e do storytelling, criamos e desenvolvemos workshops de inovação para repensar estratégias, processos, valor e experiência do cliente e colaborador.

Os workshops criativos da OKU HUMAN® são imersões curtas e altamente eficazes no pensamento mais recente acerca da experiência do cliente e nas suas etapas comprovadas para uma implementação com sucesso:

São rápidos. Uma imersão completa e intensiva no 'como fazer', nas ferramentas e nas práticas que realmente funcionam. Recomendamos leituras e tarefas pré-sessão para que os participantes iniciem o workshop com um entendimento partilhado acerca da metodologia e da terminologia.
São imediatamente aplicáveis. Apesar de mencionarmos levemente a teoria, grande parte do tempo será passado na aplicação, para que os participantes saiam com planos de acção concretos.
São interactivos. Evitamos o habitual "despejar de dados" e longas sessões de power-point. O nosso estilo é enérgico, desafiador, potencializador de ideias, divertido e envolvente.
Focam-se em práticas inovadoras e não nas melhores práticas. O nosso design de experiências baseia-se num benchmarking aprofundado de práticas inovadoras.

*Mediante a necessidade dos nossos Parceiros a OKU HUMAN® desenvolve jogos de Teambuilding à medida.

Clica no botão abaixo para saber mais sobre este serviço.

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