


2˚. EIXO | JOGOS DE TEAMBONDING
Quando participamos de actividades que estimulam os nossos corpos ou mentes, o nosso organismo liberta endorfinas que contribuem para um sentimento de felicidade e motivação, principalmente quando produzimos um output ou completamos uma tarefa com sucesso.
Na OKU HUMAN®, através da gamificação, de um design inovador e do uso de tecnologia, desenvolvemos e implementamos modelos de teambonding que conduzem os seus jogadores por uma estimulante viagem de descoberta pessoal e social.
Disponibilizamos 3 tipos de experiências de teambonding:
TEAM MOMENTS
Utilizamos cenários controlados para mimetizar situações e desafios corporativos reais e assim permitir o desenvolvimento de competências como a comunicação, a resolução de problemas, a coordenação, a cooperação, a empatia e a liderança.

1. Velozes & Furiosos
Num cenário de Fórmula 1, construa o seu próprio carro de corrida de cartão e corra contra os seus colegas. Um meio-dia intenso e equilibrado que começa com a construção e a decoração e termina numa entusiasmante corrida. Todos têm um papel fundamental a desempenhar. Deves ser original e meticuloso.

2. A Explosão
Teste as suas competências de resolução de puzzles e comunicação numa experiência colaborativa. Você e os seus colegas terão que se organizar para desarmar uma bomba enquanto tentam comunicar com rapidez e eficiência e impedir uma explosão atmosférica! Todos terão um papel a desempenhar nesta animação frenética!

3. Kitandeiro na Praça
Que tal testares a tuas competências de negociação? Durante 1 dia os jogadores serão divididos em 2 equipas e terão que na Praça criar a sua banca e utilizar as suas melhores estratégias comerciais para serem vitoriosos. Quem venderá mais?

4. À Descoberta de Luanda
Já pensaste em ter a cidade de Luanda como teu Parque de Diversões? Os jogadores serão divididos em equipas de 6 e ser-lhes-á dado um mapa da cidade. Deverão passar por vários marcos urbanos à procura de pistas (através de quizzes e desafios) para chegarem à meta.

5. CLUEDO
Queres resolver uma investigação emocionante e surrealista? Terás que em equipa explorar um território para resolver esta misteriosa investigação. Terás que procurar pistas e suspeitos, construir uma equipa colaborativa: terão que contar uns com os outros para encontrar um equilíbrio entre o espaço e o tempo. Terás que ser um pouco louco, mas não "desequilibrado" para cumprir esta missão. Consegues fazê-lo?

6. O Masterchef Moambeiro
Sabes cozinhar uma boa moamba de ginguba? Agora imagina tornar a confecção desta iguaria numa competição ao estilo Masterchef? Os jogadores serão divididos em equipas de 4 e terão 60 minutos para confeccionarem a melhor Moamba que conseguirem. Quem serão os melhores cozinheiros? Não se esqueçam da importância da comunicação numa cozinha.

7. Lipsync for you life!!
Lip dub ou LipDub é um tipo de vídeo que combina sincronização labial e dobragem de áudio para produzir um videoclipe musical. Os jogadores serão divididos em 2 equipas e tal como num projecto terão que se organizar para criar um LipDub. O objectivo é fazerem-no em apenas 1 take. Terão que trabalhar a criatividade, o planeamento e o trabalho em equipa. No final do dia deverão assistir ao seu videoclipe. O vencedor será escolhido através das redes sociais da OKU HUMAN®.

8. O Lago dos Tubarões
Shark Tank é um dos mais aclamados programas de televisão orientados para os negócios. Foi nomeado para o prémio “Producers Guild Award“, para os “Emmy” e para “Critics’ Choice Television Award” e ganhou em 2014 o Emmy para “Outstanding Structured Reality Program”. Vamos desafiar os Jogadores a criar um modelo de negócio inovador. No final do dia terão que apresentar a um painel de investidores. Quem sabe se não descobres o “biznu” da tua vida?

9. Escape Room
Estarás trancado numa sala com uma equipa de 4 a 6 pessoas e terás um tempo limitado para sair dela através da resolução de vários quebra-cabeças. Cada um desses enigmas está estructurado de acordo com diferentes mecanismos de reflexão e funcionamento físico: às vezes são lúdicos, às vezes precisarás de pensar, às vezes serão deduções e às vezes terás que usar os teus sentidos. Toda a investigação força o grupo a ouvir-se mutuamente e confiarem uns nos outros.

10. O Dia da Felicidade
A consciência da importância do bem-estar no trabalho tem vindo a crescer dentro das empresas. Empregadores e Gestores estão agora cientes de que os recursos humanos são mais productivos e menos propensos ao burnout quando são saudáveis e o seu ambiente de trabalho é motivador.
A OKU HUMAN® propõe um dia dedicado ao bem-estar físico e emocional. Começamos o dia com um brunch orgânico e saudável. Apetitoso? De seguida, teremos um momento de relaxamento e uma sessão de partilha acerca de mindfullness. Terminamos o dia com uma sessão de yoga.

11. Torre de Babel
Esta actividade tem como objectivo fomentar o espírito e o trabalho de equipa, a proactividade e comunicação, além da criatividade, com uma dinâmica descontraída e divertida ao mesmo tempo. Em grupos, têm de construir uma torre, com as seguintes características: alta, sustentável e económica. Cada material tem um valor. Os grupos podem comunicar entre si, sendo que têm também de definir papeis no grupo: um negociador, um engenheiro, um analista de projecto, um coordenador, tendo todos um papel executor no projecto. A dinâmica acontece ao longo de 21 minutos. No final, todos os grupos têm de construir a sua torre.

12. Soul Mindful
Será implementada uma sessão demonstrativa, convidando a audiência a reflectir sobre pequenas mudanças que podemos fazer em nossa vida. Durante a sessão desmistificaremos o tema da meditação, apresentando os benefícios comprovados pela ciência e a conexão com a inteligência emocional e o desenvolvimento neurológico e, através de uma prática guiada, implementaremos formas simples de meditação e relaxamento.

13. Flash Team
Imagine reunir a sua equipa, aprender uma coreografia com um instrutor de fitdancing e praticar até estarem prontos para uma apresentação pública. O grupo competirá através da dança num exercício que chamamos de flash team. Dentro de cada equipa, os elementos terão diferentes responsabilidades: (1) uns terão que aprender e demonstrar a coreografia; (2) os segundos terão obeservar e comunicar e (3) os restantes terão ouvir activamente e executar a coerografia exemplificada inicialmente pelo instrutor. Dinamização por meio de uma comunicação incomparável, uma energia vigorosa e uma experiência de partilha única. Este evento de teambonding é sobre construir um “inferno” energético em equipa. O objectivo é fomentar a diversão no grupo, a coesão da equipa, a valorização e a responsabilização de cada um no todo.

14. Geocaching
O Geocaching é uma actividade ao ar livre que funciona como uma espécie de “caça ao tesouro” no mundo real através de coordenadas GPS. Os praticantes (geocachers) deslocam-se até ao local indicado e procuram uma pequena caixa (geocache ou cache) que se encontra escondida. Dentro dessa pequena caixa estará um cache mistério (um puzzle/enigma que precisa de ser decifrado ou resolvido para que consigam obter as coordenadas finais) que os levará à localização da visão de futuro da equipa.

15. Cadeiras da Confiança
A dinâmica tem como objectivo desenvolver a confiança entre colegas, a cooperação entre os pares, destacando sempre estes factores como essenciais para o desenvolvimento de um trabalho em equipa, o bom andamento das actividades realizadas no local de trabalho (online e presencial) e a aplicação de leis físicas. Ao longo da iniciativa destaca-se ainda a importância de cada um no alcance de um bom resultado em equipa.
BOOTCAMPS IMERSIVOS
Experiências desenhadas à volta de percursos metodológicos gamificados, para que os participantes mergulhem num percurso de desconstrução, autoconsciência, reconstrucção.

1. Superation
O SUPERACTION Bootcamp foi planeado tendo por base estudos de terapias cognitivo- comportamentais que indicam que podemos optimizar o nosso cérebro e melhorar o nosso foco e perseverança através da prática dos 4 pilares comportamentais: (1) Autoconsciência; (2) Empatia; (3) Resiliência; (4) Determinação. Ao longo do bootcamp existirão: workshops de impacto, dinâmica de grupo e desafios transversais de consolidação de equipa.

2. Focus
O Focus Bootcamp foi planeado tendo por base “Customer Experience Excellence Report” que indica que uma estratégia de excelência centrada no cliente deverá ser sustentada por 4 competências fundamentais: (1) Orientação para resultados; (2) Orientação para o cliente; (3) Design Thinking; (4) Storytelling. Ao longo do bootcamp existirão: workshops criativos, sessões de business design e desafios transversais de consolidação da estratégia de customer experience.

3. Insane Happiness
O Teambonding Insane Happiness foi planeado tendo por base a teoria da Felicidade Autêntica de Martin Seligman que indica que existem seis pilares essenciais para que o Ser Humano floresça e harmonize o seu bem-estar: (1) Emoções Positiva; (2) Comprometimento; (3) Relacionamentos; (4) Significado; (5) Realização e (6) Vitalidade. Os participantes serão envolvidos num percurso gamificado, através do geocaching e de desafios surpresas.

4. (Re)construir Harmonia
Esta é uma experiência transformacional de 2 dias e meio (em regime de internato) para pessoas que pretendem libertar-se das amarras das expectativas (pessoais, institucionais e culturais) e ingressar voluntariamente num projecto de auto-descoberta e de aceitação individual, e assim descobrir como criar rotinas de bem-estar e felicidade.
Num ecossistema controlado de segurança psicológica e com a rede de conforto de um conjunto de profissionais especializados, será permitido a cada participante confrontar o seu ”eu” interior em estado bruto e serão dadas ferramentas de empoderamento para que desenhe as suas estratégias energéticas de resiliência, determinação e vitalidade.

5. O Caminho de Guerreiro
Inspirado no código de honra e ética BUSHIDO (武士道; 武士), este bootcamp pretende envolver os líderes num ambiente controlado que os fará mergulhar no estilo de vida dos Samurais. Os participantes irão experienciar um percurso gamificado com desafios e workshops correspondentes a cada uma das principais virtudes do Bushido: Justiça (GI), Coragem (YUU), Benevolência (JIN), Educação (REI), Sinceridade (MAKOTO), Honra (MEIYO) e Lealdade (CHUUGI).
LABORATÓRIOS CRIATIVOS
Através do Design Thinking, da metodologia canvas e do storytelling, criamos e desenvolvemos workshops de inovação para repensar estratégias, processos, valor e experiência do cliente e colaborador.
Os workshops criativos da OKU HUMAN® são imersões curtas e altamente eficazes no pensamento mais recente acerca da experiência do cliente e nas suas etapas comprovadas para uma implementação com sucesso:
-
São rápidos. Uma imersão completa e intensiva no 'como fazer', nas ferramentas e nas práticas que realmente funcionam. Recomendamos leituras e tarefas pré-sessão para que os participantes iniciem o workshop com um entendimento partilhado acerca da metodologia e da terminologia.
-
São imediatamente aplicáveis. Apesar de mencionarmos levemente a teoria, grande parte do tempo será passado na aplicação, para que os participantes saiam com planos de acção concretos.
-
São interactivos. Evitamos o habitual "despejar de dados" e longas sessões de power-point. O nosso estilo é enérgico, desafiador, potencializador de ideias, divertido e envolvente.
-
Focam-se em práticas inovadoras e não nas melhores práticas. O nosso design de experiências baseia-se num benchmarking aprofundado de práticas inovadoras.
*Mediante a necessidade dos nossos Parceiros a OKU HUMAN® desenvolve jogos de Teambuilding à medida.
Clica no botão abaixo para saber mais sobre este serviço.