CERTIFICAÇÃO CHIEF HAPPINESS OFFICER (CHO)
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QUERES FAZER PARTE DE UMA REVOLUÇÃO POSITIVA?
LIDERANÇA POSITIVA = RESULTADOS QUE SUPERAM
Nos dias de hoje a maior vantagem competitiva é a criação e a manutenção de uma cultura positiva que potencia o talento e o comprometimento organizacional. Esta certificação CHO (Chief Happiness Officer) dar-te-á um acesso exclusivo a ferramentas e a ideias para criares um ecossistema feliz através de um método cientificamente comprovado de diagnóstico e monitorização.
QUEM É O CHO?
O cargo de Chief Happiness Officer (CHO) tem vindo a ganhar protagonismo nas Direcções de Capital Humano mas no final do dia a que se dedica realmente um CHO? Qual é a sua função e porque é tão importante para a atracção, fidelização e gestão do talento empresarial?
O CHO é o responsável por supervisionar e monitorizar o grau de satisfação ou felicidade dos colaboradores de uma empresa ou membros de uma organização. É também o profissional dedicado exclusivamente ao delineamento estratégico de ações que permitam aumentar o nível de felicidade, o bem-estar e a satisfação dos colaboradores.
O QUE IRÁS APRENDER?
Auditoria científica à sua cultura. Descobre as forças e oportunidades da tua organização.
Medir a Felicidade
Encontra ideias através de exemplos de outras empresas que se encontram a liderar revolução positiva pelo mundo fora.
Inspirares-te
Constrói o plano da tua organização para medir e aumentar os níveis de felicidade no trabalho.
Desenhar um Plano
A QUEM SE DESTINA ESTA CERTIFICAÇÃO?
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Manager/Gestor
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Consultores.
Todos "Revus" que tenham vontade de participar de uma revolução positiva no mercado de trabalho em Angola:
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CEO/Director Geral
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Director/Gestor de RH
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Director
CONTEÚDO PEDAGÓGICO
Módulo 1
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A Ciência da Felicidade - Introdução às últimas pesquisas sobre felicidade;
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O estudo científico da psicologia positiva e o seu impacto em nós, nas nossas relações e no nosso local de trabalho;
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Reality check-in - O que faz as pessoas felizes e infelizes no trabalho;
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Impacto das regalias e benefícios na felicidade dos colaboradores;
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Gerir para a Felicidade;
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Como medir a Felicidade no trabalho;
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ROI de Locais de Trabalho Felizes - Impacto da Felicidade nos resultados dos negócios.
Módulo 2
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O papel de um CHO - Quem é, onde se encaixa e descrição de funções;
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Implementando uma Estratégia de Salário Emocional;
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Estruturação do seu próprio plano de felicidade organizacional para o sucesso e resultados do negócio.
Módulo 3
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Como obter o buy-in dos cargos de topo;
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Como envolver toda a equipa numa Cultura de Felicidade Corporativa;
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Exame;
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HBS conversações com 3 especialistas de campo, seguidas de perguntas e respostas.
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